WikiSort.ru - Не сортированное

Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 ноября 2017. Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию. Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником Кронас (вклад, журналы) в 22:49, 22 февраля 2019 (UTC; около 13 дней назад). Администраторам: ссылки сюда, история, журналы, удалить.

Минимальный размер оплaты труда в Словении - это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Словении. Сумма решается словенским правительством. В Словении закон о минимальном размере оплaты труда был принят в 1937 года. Из все стран с бывшей плановой экономикой Словения имеет самый высокий минимальный размер оплaты труда и самый высокий номинальный ВВП на душу населения, занимая 35 место в мире, сразу после Тайваня. Словения относить к группе стран Европейского союза со средним минимальным размером оплaты труда от €500 до €1000. Закон о минимальной заработной плате (Официальный вестник Республики Словения, № 13/10 и 92/2015) определяет право на минимальную заработную плату, ее сумму (брутто) и способ ее определения и публикации. Работник имеет право на оплату работы, по крайней мере, в размере минимальной заработной платы, если он нанимается на полный рабочий день в Республике Словения. В случае более короткого рабочего дня рабочий имеет как минимум пропорциональную часть минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата должна включать брутто-заработную плату работника, установленную в трудовом договоре; учет срока службы; надбавка за особые условия труда, связанные с распределением рабочего времени; учет особых условий труда, возникающих в результате специальной нагрузки или профессиональных рисков; производительность работника; бонус за успехи или так называемое коллективное стимулирование. Закон «О внесении изменений в Закон о минимальной заработной плате» («Официальный вестник Республики Словения», № 92/2015) работник может претендовать на три дополнительных пособия на работу в особых условиях труда, связанных с распределением рабочего времени, а именно: пособие на ночную работу, пособие на работу в воскресенье, а также пособие на работу в праздничные дни и выходные дни. Кроме того, минимальная заработная плата не включает расходы, которые работодатель обязан выплатить работнику (например, возмещение расходов на питание во время работы, на поездки на работу, расходы на командировки), а также другие выгоды от занятости (например, отпускное пособие, выходное пособие, юбилейные награды). Размер минимальной заработной платы в Республике Словения регулируется Законом о минимальной заработной плате (Официальный вестник Республики Словения, № 13/10 и 92/2015), а не Законом о трудовых отношениях или Коллективным договором. Минимальная заработная плата на 1 января 2017 года составляет €804,96 брутто (€613,33 нетто).^[1][2][3] Размер минимальной заработной платы зависит от нескольких показателей, а именно от роста потребления, развития заработной платы, экономических условий, экономического роста, занятости. Минимальная заработная плата корректируется один раз в год. Вы можете просмотреть минимальный размер оплaты труда по месяцам на веб-сайте Налоговой администрации Республики Словения. Ежемесячные данные о размере минимальной заработной платы можно получить с веб-сайта www.racunovodja.com и данные для расчета заработной платы (пример за июнь 2007 года) и на странице Министерства труда, семьи и социальных дел. В январе 2018 года министр труда Словении Аня Копач Мрак предложила увеличить минимальный размер оплaты труда в 2018 году на 4.7% до €842.79 брутто и €638.42 нетто, предложение министра было одобрено и утверждено 26 января в Официальном вестнике Республики Словения.^{[4][5][6][7][8][9][10]} В Словении на 2018 год минимальную заработную плату получают 33000 человек.^[11] С 1 января 2019 года минимальный размер оплaты труда будет на 4.5% выше, чем сегодня, и составит €886 (брутто) и €667 (нетто).^{[12][13][14][15]} Год спустя, 1 января 2020 года, он увеличится еще на 5.2% до €940.58 (брутто) и €700 евро (нетто).^{[12][13][14][15]}

История

Примечания

Литература

Ссылки

• www.racunovodja.com
• Minimalna in zajamčena plača na straneh Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve
• Minimalna plača po mesecih na straneh DURS
• Закон о минимальной заработной плате
• Закон о трудовых отношениях

Это заготовка статьи о Словении. Вы можете помочь проекту, дополнив её.