WikiSort.ru - Не сортированное

Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/19 ноября 2017. Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см. руководство к дальнейшему действию. Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником Кронас (вклад, журналы) в 22:48, 22 февраля 2019 (UTC; около 13 дней назад). Администраторам: ссылки сюда, история, журналы, удалить.

Минимальный размер оплаты труда в Словакии - это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Словакии. Сумма решается словацким правительством.

Чехословакия была одним из первых государств Европы, которые ввели минимальную заработную плату. Это произошло в 1919 году для некоторых очень немногих профессий. В 1991 году в Чехословакии (и в Словакии) было введено общеобязательное правовое регулирование минимальной заработной платы, 99/1991 Coll. Минимальный размер оплаты труда за каждый час работы работников составляет 1/174 от суммы месячной минимальной заработной платы. Установленный правительством минимальный размер оплаты труда действителен для работника, если его установленное еженедельное рабочее время составляет 40 часов. Если еженедельное рабочее время сотрудника составляет менее 40 часов, почасовой минимальный размер оплаты труда, будет пропорционально уменьшаться. Ниже приведен список минимальных размеров оплаты труда в месяц, установленных от 1991 года (если не указано иное, то сумма в час всегда равна сумме за месяц, в списке, разделенном на 174)

Минимальная заработная плата брутто в 2018 году составит от 480 евро до 960 евро в зависимости от типа работы.^[1] Правительство Словацкой Республики одобрило увеличение минимального размера оплаты труда за работу 1 класса сложности с 1 января 2018 года с 435 евро до 480 евро в месяц. Минимальная заработная плата в 2018 году увеличиться на 45 евро, что на 10,34% больше, чем в прошлом году. Это наивысшее увеличение минимальной заработной платы с начала провозглашения Словацкой Республики. В 2018 году почасовая минимальная заработная плата составит 2.759 евро. Согласно Закону №. 663/2007 Coll. по минимальной заработной плате с поправками сумма минимальной заработной платы за каждый час работы работников составляет 1/174 от суммы месячной минимальной заработной платы. С 2018 года почасовой минимальный размер оплаты труда за работу 1 класса сложности составит 2.759 евро.

Согласно Закону №. 311/2001 Coll. трудового кодекса, работодатель обязан выплатить работнику за его работу, как минимум минимальную заработную плату в зависимости от уровня класса сложности работ. Трудовой кодекс определяет уровни сложности и делит их на классы от 1 до 6. Каждый работодатель несет ответственность за присвоение каждой работе своего класса сложности и в зависимости от от него выплачивает ту или иную сумму работнику, на основании Приложения №. 1 Трудового кодекса.^[2] Каждому сотруднику необходимо определить правильный класс сложности, чтобы он / она не получали более низкую минимальную заработную плату, чем разрешает закон. Минимальная заработная плата на 2018 год в размере 480 евро в месяц, соответствует первому классу сложности.

На 2018 год правительство Словацкой Республики установило более высокую минимальную заработную плату, чем в 2017 году. Минимальный заработная плата увеличилась на 45 евро до 90 евро в месяц в зависимости от степени трудозатрат. Так же увеличение минимальной заработной платы означает увеличение, надбавок к заработной плате за ночную работу.

С 1 января 2018 года месячная минимальная заработная плата увеличилась с нынешних 435 евро до 480 евро. Почасовая минимальная заработная плата увеличивается с 2.500 евро до 2.759 евро в час. С 1 января 2019 года месячная минимальная заработная плата увеличилась с нынешних 480 евро до 520 евро. Почасовая минимальная заработная плата увеличивается с 2.759 евро до 2.989 евро в час. Ежемесячная чистая заработная плата составляет приблизительно 430.35 евро.^{[3][4][5][6][7]}

Мы также хотели бы обратить ваше внимание на то, что повышение минимальной заработной платы, также означает увеличение минимальной заработной платы - в зависимости от степени трудозатрат. Например, для сотрудников 6 класса сложности работ (минимальная заработная плата рассчитана, как 2 минимальных заработных платы), увеличение составляет от EUR 870 до EUR 960, что означает дополнительные 90 € в месяц.

Заработная плата работника также зависит от сложности и ответственности их работы. Например, если у сотрудника есть материальная ответственность, их заработная плата составляет минимум в 1.2 раза минимальную заработную плату, то есть 576 евро с января 2018 года.^[8]

Чистая прибыль работников также растет благодаря росту не облагаемого налогом дохода. Не облагаемая налогом сумма была такой же без изменения с 2014 по 2017 год. В 2018 году она увеличилась - годовой показатель на 26.69 евро (с 3803.33 евро до 3830.02 евро). В месяц работник может получать не облагаемый налогом доход в размере 319.16 евро с 2018 года (по сравнению с 316,94 евро в 2017 году). Это увеличивает не облагаемый налогом доход на 5,07 евро в год, и 42 цента в месяц.

Литература

Ссылки

Примечания

Это заготовка статьи о Словакии. Вы можете помочь проекту, дополнив её.