В 1994 году впервые в КНР был введён МРОТ.[1][2] Поскольку в разных частях Китая очень разный уровень жизни, Китай не устанавливает минимальную заработную плату для всей нации. Вместо этого задача установления минимальной заработной платы делегируется местным органам власти. Каждая провинция, муниципалитет или регион, устанавливает свою минимальную заработную плату в соответствии с ее собственными местными условиями. Минимальная заработная плата делится на два вида: ежемесячная минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым полный рабочий день, и почасовая минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым неполный рабочий день. В городе Шанхае установлена самая высокая минимальная заработная плата в КНР, с 1 апреля 2018 года заработная плата для рабочих на полный рабочий день будет повышена с 2300 юаней ($360.62) до 2420 юаней ($379.44) в месяц, тогда как заработная плата для работников, занятых неполный рабочий день, будет увеличена с 20 юаней ($3.13) до юаня 21 ($3.29) в час.[3] В Китае с 1 января 2019 года зарплата менее 5000 юаней в месяц не облагается подоходным налогом.[4][5] Согласно Плану содействия занятости в стране, минимальная заработная плата должна увеличиваться в соответствии с местными уровнями жизни не менее чем на 13% до 2015 года и составлять не менее 40% от средней местной заработной платы. Минимальная заработная плата по такой политике увеличилась в среднем на 12.6% в период с 2008 по 2012 год. Тем не менее, темпы роста минимальной заработной платы снизились в 2016 году, отражая усилия китайского правительства по снижению давления на предприятия в результате неравномерного роста затрат на рабочую силу и темпов производства.
Общие тенденции изменения уровней минимальной заработной платы расходятся по провинциям с гораздо меньшим увеличением в развитых регионах и более быстрым ростом в менее развитых регионах. С июня 2015 года и июня 2016 года 22 региона вносили изменения в минимальный уровень заработной платы. В 2016 году средний темп роста снизился до 14.5% с 17% в 2015 году. Примечательно, что правительство провинции Гуандун заявило, что оно будет поддерживать один и тот же минимальный уровень заработной платы без изменения в 2015 году в 2016 и 2017 годах, а темп роста минимальной заработной платы в Шанхае снизился с 12.3% в 2014 году и 8.4% в 2016 году до 5% в 2017 и 2018 годах. Провинция Гуйчжоу выделяется как регион, несущий самый значительный рост уровня минимальной заработной платы в 2016 году, на 55%.
Минимальный размер оплаты труда в непризнанном государстве Китайская республика, с 1 января 2019 года составляет NT$23100 в месяц и NT$150 в час, или около $750 (642 евро) в месяц и $4.87 (4.17 евро) в час.[6][7] С 1 мая 2019 года минимальная заработная плата в Гонконге для работников, не являющихся иностранной домашней прислугой, составит HK$37.50 в час ($4.78 в час).[8][9][10]
В приведенной ниже таблице перечислены месячные и почасовые минимальные зарплаты по провинциям и районам. Провинции подразделяются на разные районы заработной платы: например, Гуйчжоу делится на классы А, В и С, каждый из которых имеет свои минимальные месячные и почасовые ставки. Примечание: эти цифры не учитывают вычеты, такие как пенсии или социальное страхование.
Минимальный размер оплаты труда в Китае[11] | |||
---|---|---|---|
Провинция | Район | Ежемесячная минимальная заработная плата (RMB¥)[12] | Почасовая минимальная заработная плата (RMB¥)[13][14] |
Аньхой | A B C D | 1520 1350 1250 1150 | 16 14 13 12 |
Пекин | - | 2120[15] | 24 |
Чунцин | A B | 1800 1700 | 18 17 |
Фуцзянь | A B C D E | 1700 1650 1500 1380 1280 | 18 17.5 16 14.6 13.6 |
Ганьсу | A B C D | 1620 1570 1520 1470 | 17 16.5 15.9 15.4 |
Гуандун[16] | A B C D | 2200[16][15] 2100 1720 1550 1410 | 20.3[16] 20.3 16.4 15.3 14 |
Гуанси-Чжуанский автономный район | A B C | 1680 1450 1300 | 16 14 12.5 |
Гуйчжоу | A B C | 1680 1570 1470 | 18 17 16 |
Хайнань | A B C | 1670 1570 1520 | 15.3 14.4 14 |
Хэбэй | A B C D | 1650 1590 1480 1380 | 17 16 15 14 |
Хэйлунцзян | A B C | 1680 1450 1270 | 16 13 12 |
Хэнань | A B C | 1900 1700 1500 | 19 17 15 |
Гонконг (см. Минимальный размер оплаты труда в Гонконге) | - | 37.50 HKD (около 32.35 CNY)[17][18][19] | |
Хубэй | A B C D | 1750 1500 1380 1250 | 18 16 14.5 13 |
Хунань | A B C D | 1580 1430 1280 1130 | 15 13.4 12.4 11.6 |
Внутренняя Монголия | A B C D | 1760 1660 1560 1460 | 18.6 17.6 16.5 15.5 |
Цзянсу | A B C | 2020 1830 1620 | 18.5 16.5 14.5 |
Цзянси | A B C | 1680 1580 1470 | 16.8 15.8 14.7 |
Гирин | A B C D | 1780 1680 1580 1480 | 17 16 15 14 |
Ляонин | A B C D | 1620 1420 1300 1120 | 16 14 11.8 10.6 |
Нинся-Хуэйский автономный район | A B C | 1660 1560 1480 | 15.5 14.5 13.5 |
Цинхай | - | 1500 | 15.2 |
Шэньси | A B C D | 1680 1580 1480 1380 | 16.8 15.8 14.8 13.8 |
Шаньдун | A B C | 1910 1730 1550 | 19.1 17.3 15.5 |
Шанхай | - | 2420[20][3] | 21[20][3] |
Шаньси | A B C D | 1700 1600 1500 1400 | 18.5 17.4 16.3 15.2 |
Сычуань | A B C | 1780 1650 1550 | 18.7 17.4 16.3 |
Тайвань (см. Минимальный размер оплаты труда на Тайване) | - | 23100 TWD (около 5056.01 CNY)[6] | 150 TWD (около 32.83 CNY)[6][21] |
Тяньцзинь | - | 2050 | 20.8 |
Тибет | - | 1650 | 16 |
Синьцзян-Уйгурский автономный район | A B C D | 1820 1620 1540 1460 | 18.2 16.2 15.4 14.6 |
Юньнань | A B C | 1670 1500 1350 | 15 14 13 |
Чжэцзян | A B C D | 2010 1800 1660 1500 | 18.4 16.5 15 13.6 |
![]() |
Это заготовка статьи о Китае. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .