Акционерная собственность работников (англ. ESOP) — одна из разновидностей так называемого «народного капитализмаruen», способ экономической организации при капитализме, при котором трудящиеся являются акционерами собственных предприятий. Теоретиком ESOP был американский экономист Луис Келсоruen, разработавший схему участия работников в капитале предприятий (англ. ESOP — Employee stock ownership plan).
ESOP широко применялся в Великобритании при Маргарет Тэтчер. При реализации Акта о транспортеruen 1985 года, который был направлен на дерегулирование и приватизацию муниципальных автотранспортных предприятий, муниципальные советы стремились защитить права работников этих предприятий путём внедрения ESOP. Однако работники — акционеры автотранспортных предприятий — вскоре по большей части лишились своих акций в ходе слияний и поглощений этих предприятий[1] .
Используется множество определений охарактеризовать финансовое участие работников. Научная литература описывающая данный феномен охватывает целый ряд дисциплин (управление человеческими ресурсами, экономики, корпоративные финансы, индустриальные отношения). Утверждается что, финансовое участие это различные договоренности, которые позволяют сотрудникам принимать участие в финансовых результатах предприятия. Такие договоренности можно сгруппировать в три категории:
- Участие в прибылях предприятия;
- Доля владения отдельного сотрудника предприятия;
- Планы владения акциями сотрудником.
Эти договоренности показывают характерные свойства общей Европейской модели финансового участия сотрудников. Такие схемы могут быть отобраны и выполнены в зависимости от интереса, потребностей и контекста предприятия. Преференции некоторым схемам могут зависеть от страны предприятия. Некоторые схемы финансового участия ориентированы на то чтобы улучшить производительность труда и результаты сотрудников. Именно владение акциями среди разных схем имеет ясную и позитивную связь с повышением производительности. Ученые придерживаются мнения, что наибольший эффект можно получить, используя несколько форм участия[2]
Примечания
- ↑ A Pendleton, J McDonald, A Robinson and N Wilson, ‘Employee Participation and Corporate Governance in Employee-owned Firms’ (1996) 10(2) Work, Employment and Society 205-226
- ↑ Civinskas, R., Dvorak, J. (2017). New Social Cooperation Model in Service Oriented Economy: The Case of Employee Financial Participation in the Baltic States. Engineering Management in Production and Services, Vol. 9 (3), p. 37-50 https://www.degruyter.com/downloadpdf/j/emj.2017.9.issue-3/emj-2017-0024/emj-2017-0024.pdf
Ссылки
- Народный капитализм по-русски
- Кочетков Г. Б., Супян В. Б. Корпорация: американская модель — Издательский дом "Питер", 2005. — 320 с.
- Теория «народного капитализма» (недоступная ссылка)
 |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .