WikiSort.ru - Не сортированное

Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения.

Эта статья должна быть полностью переписана. На странице обсуждения могут быть пояснения.

Стеклянный потолок — термин из теории гендерных исследований, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого и формально никак не обозначенного барьера («потолка» в карьере), который ограничивает продвижение женщин по служебной лестнице по причинам, не связанным с их профессиональными качествами.

По утверждению использующих термин феминисток, женщины и сегодня сталкиваются с этим невидимым барьером. Так, около 84 % топ-менеджеров пятисот ведущих компаний США являются мужчинами (на директорских должностях в этих компаниях мужчины составляют 88 %), несмотря на то, что женщины составляют значительную часть всех сотрудников на низших уровнях в компаниях^[1]. Данный барьер, по их мнению, обусловлен глубоко укоренившимися стереотипами (в частности, гендерными) в отношении угнетаемых социальных групп и с проявлением так называемого страха успеха со стороны последних^{[2][неавторитетный источник?]}. По мнению современных исследователей, главными препятствиями на пути женщин к высоким и ответственным постам являются традиционная кадровая политика фирм, сексистские предрассудки и стереотипы, предполагающие, что женщина не годится для роли лидера, а также отсутствие покровителей^[3].

Стеклянный потолок может ограничивать карьерный рост не только женщин, но и мужчин. Например, когда мужчина из угнетённой социальной группы, поднимаясь по служебной лестнице, не может преодолеть барьер топ-менеджмента: вышестоящая «элита» не хочет принимать его в свой круг.^[4]

Также жертвами стеклянного потолка нередко выступают различные расовые, этнические, религиозные и прочие группы и меньшинства.

Примечания

Литература

• Словарь гендерных терминов / под ред. Денисовой А. А.. — М.: Информация XXI век, 2002. — 255 с. — 1000 экз. — ISBN 5863910224, 9785863910222.
• Sharlene Nagy Hesse-Biber, Gregg Lee Carter. Working women in America: split dreams. — 2-nd ed. — Oxford University Press, 2005. — 300 p. — ISBN 0-19-515047-3, ISBN 978-0-19-515047-6.

Ссылки

• Что такое «эффект стеклянного потолка» и почему деловым женщинам важно об этом знать? (неопр.). Fe-mail.ru. Архивировано 29 февраля 2012 года.

Это заготовка статьи по экономике. Вы можете помочь проекту, дополнив её.

Это заготовка статьи по социологии. Вы можете помочь проекту, дополнив её.