Пособие по беременности и родам — один из видов страхового социального обеспечения, выраженный в денежной сумме, выплачиваемой женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам[1].
Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ «О бюджете»). К примеру в 2009 максимальный размер пособия = 25 390,00 руб[2].
Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. В том случае, если лицо занято у нескольких страхователей, то выплаты назначаются и выплачиваются по всем местам работы (службы).(ст. 13 ФЗ-255)[3]
Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины, родившие (усыновившие) ребенка (ст. 6 ФЗ-81)[4]:
1) Работающие.
2) Обучающиеся на очной форме обучения.
3) Проходящие военную службу по контракту.
4) Безработные, увольнение которых произошло в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными.
(Ст. 13 ФЗ-255)
1) Заявление о назначении пособия (Составляется заявителем в любой форме, поскольку требований закон не содержит)
2) Больничный лист.
3) Справка о сумме заработка за два предыдущих года, позволяющая рассчитать пособие.
(Указ. Соч. С. 134)
1) Застрахованное лицо предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в медицинской организации.
2) Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованной женщине (порядок аналогичен порядку выдачи заработной платы, но пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента подачи документов)
Примечание: Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
(ст. 7 ФЗ-81)
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам:
— Дни до родов:
1) 70 дней (общее правило)
2) 84 дня (многоплодная беременность)
— Дни после родов
1) 70 дней (общее правило)
2) 86 дней (осложнение родов)
3) 110 дней (при рождении двух и более)
Дни до родов и дни после родов суммируются.
В данном случае присутствует дифференциация (ст. 8 ФЗ-81)
1) Работающие женщины получают пособие в размере 100 % среднего заработка
2) Уволенные в связи с ликвидацией организации — в размере 300 рублей
3) Студентки — в размере стипендии
4) Военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия
(Указ. Соч. С. 134—135)
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 24 календарных месяцев до наступления отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок = Сумма начисленного заработка за период (за который учитывается заработная плата) / Число календарных дней периода
Размер дневного пособия = Средний дневной заработок X Размер пособия
Размер пособия по беременности и родам = Размер дневного пособия X Число календарных дней отпуска по беременности и родам.
Демина К. М. Пособие по беременности и родам//Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательные действия. 2014. № 1. С. 133—137.
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .