WikiSort.ru - Не сортированное

ПОИСК ПО САЙТУ | о проекте

Международные соглашения ФРГ по привлечению иностранных рабочих (нем. Anwerbeabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und anderen Staaten) — международные договоры, заключённые Федеративной Республикой Германия в 1955—1968 годы с рядом стран с целью привлечения в немецкую экономику иностранных рабочих на временной основе и регулирования их пребывания в ФРГ. В течение нескольких лет были заключены договоры с Италией (1955), Испанией (1960), Грецией (1960), Турцией (1961), Марокко (1963), Южной Кореей (1963), Португалией (1964), Тунисом (1965) и Югославией (1968)[1]. В результате привлечения гастарбайтеров число иностранцев в ФРГ возросло с 280 тысяч в 1960 году до 2,6 миллиона в 1973 году[2].

История

Италия (1955), Испания и Греция (1960)

Итальянские работницы на шоколадной фабрике в Кёльне (1962)

По причине стремительного развития немецкой экономики уже с 1955 года в ФРГ наблюдалась острая нехватка рабочих рук и федеральное правительство в 1955 году приняло решение о привлечении иностранных рабочих. Италия обратилась к Германии с предложением принять своих рабочих ещё в сентябре 1953 года. Однако тогда в ФРГ отреагировали с осторожностью, и соответствующий договор был заключён лишь спустя два года 20 декабря 1955 года. Таким образом, Италия стала первым государством, с которым ФРГ заключила международный договор, регулирующий трудовую миграцию. Тем временем, Италия уже имела подобные соглашения с Бельгией, Францией, Швейцарией, Великобританией, Люксембургом, Нидерландами и Чехословакией. Первоначально итальянские сезонные рабочие должны были быть заняты в сельском хозяйстве и гостиничном деле и имели трудовые договоры, ограниченные сроком в 6 или 12 месяцев. Однако позднее возникла необходимость в рабочих руках и в других сферах экономики. Большинство итальянских гастарбайтеров прибыло в 1950-е — 1960-е годы из Южной Италии.

В общей сложности около 4 миллионов итальянских граждан прибыло в ФРГ после 1955 года. Это число достигло своего пика в 1965 году, когда в Германию прибыло около 270 тысяч итальянцев. Около 89 % итальянских рабочих возвратились впоследствии назад на родину[3]. Несмотря на это итальянская рабочая миграция сыграла большую роль в формировании итальянской диаспоры в Германии.

29 марта 1960 года аналогичное соглашение по итальянскому образцу было подписано с Испанией, а 30 марта — с Грецией[4].

Турция (1961)

С 1961 года в ФРГ прибыло более 800 тысяч турецких гастарбайтеров

Несмотря на привлечение гастарбайтеров из Италии, Испании и Греции, нехватка рабочих рук не была покрыта. В 1960 году на 487.746 открытых вакансий имелось лишь 153.161 претендентов[5]. Кроме того, с 1956 года началось постепенное введение 40-часовой рабочей недели (вместо 48-часовой), что ещё более усилило нехватку трудовых кадров в стране.

Турция становилась важным торговым партнёром ФРГ и, являясь членом НАТО, имела важную стратегическую роль для ФРГ на юго-восточном направлении. В самой Турции наблюдалась высокая безработица, вызванная высоким ростом населения, за которым не успевала развиваться турецкая экономика. Таким образом, турецкое правительство было весьма заинтересовано во временной отправке трудоспособного населения за границу в качестве гастарбайтеров, которые с помощью денежных переводов могли бы экономически поддерживать свои оставшиеся в Турции семьи. В экономической стабильности Турции было также заинтересовано НАТО.

Подписанию договора предшествовали длительные переговоры и пробные проекты. Ещё в 1957 году в ФРГ были приглашены 150 выпускников из Анкары для получения средне-специального образования в Германии. Кроме того, турецкие рабочие уже до подписания договора между странами самостоятельно находили пути трудоустройства в ФРГ. В 1960 году в Западной Германии работало около 2,5 тысяч граждан Турции[6].

Тем не менее, немецкое правительство было скептически настроено по отношению к турецким рабочим. Министр труда Теодор Бланк высказывался против подписания договора в силу больших культурных и религиозных различий между турецкими гастарбайтерами и местным населением и опасался возникновения конфликтов на этой почве. Несмотря на это, договор был подписан.

В первые годы после подписания договора число турецких рабочих, прибывших в ФРГ, было незначительным и не играло никакой роли в общем числе трудовых мигрантов. Положение изменилось после экономического кризиса 1967 года, когда для покрытия острой нехватки рабочих рук в металлургической промышленности и автомобилестроении было привлечено огромное число неквалифицированной дешёвой рабочей силы из-за границы[7].

Первоначально прибывшие в ФРГ турецкие гастарбайтеры получали ограниченное право пребывания сроком на два года. После этого они были обязаны вернуться на родину, а на их место привлекались новые рабочие. Тем самым соблюдался так называемый принцип ротации. В отличие от договоров с другими странами, турецкие гастарбайтеры не могли привозить с собой свои семьи. Принцип ротации на практике сопровождался многими неудобствами, ведь уже обученные кадры через два года уходили и сменялись новыми, не имеющими необходимой для работы квалификации. По этой причине уже в 1964 году этот принцип был отменён. Кроме того, рабочим было разрешено привозить в ФРГ свои семьи[6]. Вследствие нефтяного кризиса 1973 года и последующей тяжёлой экономической рецессии правительство ФРГ приняло решение полностью остановить приём трудовых мигрантов. К этому моменту в ФРГ находилось уже около 700 тысяч турецких рабочих, которые были поставлены перед выбором: либо вернуться в Турцию, либо остаться в ФРГ. Большинство из них приняло решение остаться в Германии. Сегодня турецкие гастарбайтеры, их семьи и потомки составляют большинство из 2,6 миллионов турок в Германии[8].

Марокко (1963) и Тунис (1965)

Договоры, заключённые с Марокко (1963 год) и Тунисом (1965), также как и договор с Турцией, ограничивали пребывание гастарбайтеров из этих стран на территории ФРГ двумя годами и предусматривали всё тот же ротационный принцип. Кроме того, эти договоры предусматривали исключительно наём работников, не состоящих в браке и не имеющих семей.

Южная Корея (1963)

Соглашение с Южной Кореей было заключено 16 декабря 1963 года и предусматривало привлечение южнокорейских шахтёров в немецкую промышленность, испытывающую большую нехватку кадров. Такая специфическая направленность связана с осуществлением в то время программы по оказанию Германией финансовой и технической помощи Южной Корее по развитию угольной промышленности. При этом в ФРГ под предлогом обучения планировалось привлечение большого числа дешёвой рабочей силы из Кореи. Общее количество южнокорейцев, привлечённых на работу в угольных шахтах в 1963—1977 годы составило около 8 тысяч человек. Позднее в ФРГ для работы в больницах в качестве медсестёр стали привлекать и женщин из Южной Кореи, число которых составило около 10 тысяч человек[9][10].

Португалия (1964) и Югославия (1968)

Аналогичные соглашения были также заключены и с Португалией в 1964 году и с Югославией в 1968 году.

См. также

Примечания

  1. Von der «Gastarbeiter»-Anwerbung zum Zuwanderungsgesetz (нем.). Bundeszentrale für politische Bildung. Проверено 1 июня 2015. Архивировано 7 апреля 2018 года.
  2. Erstes «Gastarbeiter-Abkommen» vor 55 Jahren (нем.). Bundeszentrale für politische Bildung. Проверено 1 июня 2015. Архивировано 22 июля 2015 года.
  3. 50 Jahre deutsch-italienisches Anwerbeabkommen Архивировано 6 апреля 2017 года.  (нем.)
  4. Sonderausstellung «50 Jahre Anwerbeabkommen Deutschland Spanien und Griechenland»  (нем.)
  5. Wirtschaft im Jahr 1960 Архивировано 27 мая 2013 года.  (нем.)
  6. 1 2 Das deutsch-türkische Anwerbeabkommen (нем.). RLP. Проверено 1 июня 2015. Архивировано 11 июля 2015 года.
  7. Die türkischen Arbeiter waren zunächst etwas wie eine Reserve Архивировано 1 апреля 2016 года.  (нем.)
  8. Deutsche Türken — Türkische Deutsche? Архивировано 4 марта 2016 года.  (нем.)
  9. In Deutschland angekommen — 50 Jahre deutsch-koreanisches Anwerbeabkommen Архивировано 23 января 2015 года.  (нем.)
  10. «Kleine Sehnsucht Korea» Архивировано 18 мая 2013 года.  (нем.)

Ссылки

Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".

Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.

Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .




Текст в блоке "Читать" взят с сайта "Википедия" и доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.

Другой контент может иметь иную лицензию. Перед использованием материалов сайта WikiSort.ru внимательно изучите правила лицензирования конкретных элементов наполнения сайта.

2019-2024
WikiSort.ru - проект по пересортировке и дополнению контента Википедии