Конвенция о рабочем времени в промышленности — это Конвенция об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю, принятая Международной организацией труда (МОТ) в Женеве в 1919 г. Это самая первая из почти 190 конвенций, принятых МОТ за последние 90 лет[1].
Конвенция МОТ о рабочем времени в промышленности 1919 года распространяется на государственные и частные предприятия, на которых производятся промышленные, строительные и транспортные работы и предусматривает, что рабочее время должно устанавливаться таким образом, чтобы не превышать восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю[2]. Конвенция ограничивает случаи, в которых могут допускаться временные отступления от максимальной продолжительности рабочего времени в день и в неделю, соответственно.
Примечания
- ↑ Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. М., Изд-во Проспект, 2008 г. c. 7
- ↑ Конвенция о рабочем времени в промышленности Архивная копия от 10 июля 2010 на Wayback Machine
.
Ссылки
- Полный текст Конвенции 1919 г. о рабочем времени в промышленности в базе данных Международной организации труда (МОТ)
- Правовое обеспечение рабочего времени и режима рабочего времени. Учебное пособие. Авторский коллектив Allpravo.Ru – 2007 г.
- Бекяшев Д.К. Международное трудовое право. М., Изд-во Проспект, 2008 г.
 |
Это заготовка статьи о праве и юриспруденции. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .