WikiSort.ru - Не сортированное

ПОИСК ПО САЙТУ | о проекте
Владимир Тарасов
Имя при рождении Владимир Константинович Тарасов
Псевдонимы Volli Tark, Voldemar Tark[1]
Дата рождения 25 мая 1942(1942-05-25) (76 лет)
Место рождения Ленинград, СССР
Род деятельности социальный технолог, бизнес-тренер, писатель, автор и разработчик деловых игр и тренингов
Направление социальная технология, менеджмент, управленческая борьба
Язык произведений русский, эстонский, английский, украинский, китайский

Владимир Константинович Тарасов (эст. Vladimir Tarassov; род. 25 мая 1942, Ленинград) — советский и российский социальный технолог, бизнес-тренер, автор книг по менеджменту, разработчик деловых игр и тренингов, основатель и руководитель первой школы бизнеса на территории бывшего Советского Союза — Таллинской школы менеджеров[2][3][4][5]. Основана в 1984 году в Таллине[6]. Известен как основоположник нового направления в менеджменте[7] — искусства управленческой борьбы, автор и разработчик оценочной технологии руководителей и специалистов (СААРС)[8], деловых игр и тренингов, получивших широкое[9] распространение в России, Белоруссии, Украине, Казахстане, Молдавии, Германии, Израиле, США и других странах, обучающих технологий «Бизнес-лагерь» (1984 год), «Управленческий поединок» (1986 год) и другие[10][11][12]. Автор ряда книг по менеджменту, в том числе четырёх бестселлеров:

  • «Технология жизни: Книга для героев»[13],
  • «Искусство управленческой борьбы»[7],
  • «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни»,
  • «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни».

Публиковался также под псевдонимами Volli Tark и Voldemar Tark[1].

Член Союза писателей Северной Америки [14].

Биография

Детство и юность Владимира Тарасова прошли в Ленинграде[15].

Учился в Ленинградском университете на физическом факультете и закончил Тартуский университет по специальности «Теоретическая физика». Тема дипломной работы была посвящена философии пространства[4].

Первая научная работа в области социальной технологии, посвящённая приёмам уговаривания, была опубликована в 1967 году в сборнике материалов конференции ленинградских психологов[16].

В 70-е годы занялся разработкой и организацией систем управления[17].

В 1973 году открыл новый метод идентификации личности по деловым характеристикам, на основании которого разработал систему автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС)[18], получившую распространение по всей территории СССР, благодаря чему стал известен среди специалистов по управлению[17]. Система вызвала неоднозначную реакцию среди управленцев, так как некоторых специалистов и руководителей, непрочно сидевших в своих креслах, она могла «просветить» и чётко сказать, кто есть кто[19]. Благодаря тому, что оценка деловых качеств проходила через компьютер, уровень пристрастности результата был сведён к нулю[20].

15 января 1984 года стартовал первый бизнес-курс и большая деловая игра с использованием игровой валюты — «вийтна», имевших реальное товарное покрытие, что положило начало деятельности первой школы бизнеса в Советском Союзе — Таллинской школы менеджеров.

С 1985 года по 1988 год проводил в различных городах Советского Союза городские и отраслевые конкурсы по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей[21].

Весной 1986 года в зале Таллинского дома рационализаторов и изобретателей состоялся первый управленческий поединок[21], что положило начало истории управленческих поединков, ставших самым популярным управленческим тренингом на русскоязычном пространстве в России, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Украине.

В 1986 году из-за разногласий с партийными органами был вынужден покинуть Эстонию и уехать работать на Сахалин в город Невельск, где обучал рыбаков искусству управления.

В период с 1987 года по 1989 год открылись тринадцать отделений Таллинской школы менеджеров в различных городах Советского Союза[22].

Осенью 1989 года был проведён широкомасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — Бизнес-лагерь Владимира Тарасова в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах, изменивший дальнейшую жизнь практически всех участников[23][24][25].

В период с 1993 года по 1999 год при Таллинской школе менеджеров действовал менеджмент-колледж (вечерняя форма обучения), реорганизованный затем в менеджмент-гимназию Таллинской школы менеджеров (дневная форма обучения). По окончанию обучения ученики получали одновременно два образования: общее среднее и среднее специальное в области менеджмента[21].

По инициативе Владимира Тарасова в 2001 году учениками Таллинской школы менеджеров в Саратове была создана межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы», организующая и проводящая на территории России чемпионаты по управленческой борьбе[21].

В 2014 году открылась онлайн-школа Premium Management, где публикуются электронные издания авторских книг, семинаров, проходят вебинары и видеоуроки Владимира Тарасова.

Семья

Владимир Тарасов по отцовской линии из рода Куприяновых, брат бабушки — Куприянов, Пётр Андреевич, знаменитый хирург и академик.

Интересные факты

  • В 2016 году Владимир Тарасов занял первое место в рейтинге лучших бизнес-тренеров России. Одновременно он является наиболее признанным бизнес-экспертом России и стран ex-USSR в области управления/менеджмента (по версии компании SEREPUTATION)[26].
  • В 2004 году Владимир Тарасов возглавил десятку лучших бизнес-тренеров России по версии журнала «Секрет фирмы»[23].
  • Открыть первую бизнес-школу в СССР — Таллинскую школу менеджеров — Владимиру Тарасову помогло письмо генеральному секретарю Юрию Андропову в 1984 году, на которое поступила благоприятная реакция из Москвы[23][7].
  • Благодаря Владимиру Тарасову слово «менеджер» впервые стало употребляться на территории СССР без негативной политической окраски[27][28].
  • Первую газетную публикацию о Владимире Тарасове и его работе написал Сергей Довлатов в газете «Советская Эстония»[29].
  • В 1979 году Киевнаучфильм (режиссёр И. М. Ставиский) снял фильм «Занимаемой должности соответствует», где популяризируется система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС) Владимира Тарасова.
  • Летом 1986 года в газете «Молодежь Эстонии» вышла статья Г. Медведева с названием «Школа бизнеса. В неё постепенно превращается хорошая молодежная инициатива», характеризующая отношение советской власти к менеджменту. После выхода этой статьи Владимир Тарасов в тот же день был уволен с основной работы[20].
  • С 1991 года в Хабаровске работает школа управления имени Владимира Тарасова.
  • Владимира Тарасова называют российским Дейлом Карнеги[30].
  • Занимая пост министра топлива и энергетики России, Сергей Кириенко в интервью газете Эксперт № 49 от 22 декабря 1997 года «Управлять можно всем и всегда» при ответе на вопрос о методах взаимодействия министерства с подведомственными организациями сослался на принцип Таллинской школы менеджеров:

Хорошо известен принцип Таллинской школы менеджеров: управлять можно всем и в любой ситуации, просто методы управления — разные[31].

Книгу «Искусство управленческой борьбы» подарил мне её автор Владимир Тарасов во время саммита по переговорам в Москве. […] В книге автор приводит поразительные примеры взаимодействия различных людей. […] Его работа достоверно отражает суть человеческого поведения и практическое применение поведенческих правил для достижения согласия с другими[32].

  • Ряд авторских деловых игр Владимира Тарасова: «Организатор», «Князь», «Слалом», «Выдержка», «Сотрудничество», «Грань», «Роль», «Разведка», «Палочки» (ранее называлась «Колхоз»), «Паратеатр» и «Управленческий поединок» были переведены на английский язык, представляя большой интерес для обучающих фирм Западных стран[33].
  • Отдельные главы из книги «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» были опубликованы в различных изданиях США, в том числе в издании Гарвардского университета[34].

Книги

На русском языке

  • 1982 — «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии» — Таллин: Валгус.
  • 1989 — «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» — Ленинград: Машиностроение.
  • 1992 — «Технология жизни: книга для героев» — Таллин: Printal AS.
  • 1998 — «Техника управленческой борьбы» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 1998 — «Искусство управленческой борьбы» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 2002 — «Философские рассказы для детей. Рисунки Насти Тарасовой» — Таллин: Kvibek Trade.
  • 2002 — «Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах» — Таллин: Kvibek Trade.
  • 2005 — «Полководец» — Москва: Добрая книга.
  • 2006 — «Управленческая элита: Как мы её отбираем и готовим» — Санкт-Петербург: Политехника.
  • 2008 — «Русские уроки японских коанов» — Москва: Добрая книга.
  • 2012 — «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Опыт обычной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2012 — «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Социальная технология в вопросах и ответах» — Москва: Добрая книга.
  • 2017 — «Технология лидерства» — Москва: Добрая книга.
  • 2018 — «Прагматическая логика» — Москва: Добрая книга.

На иностранных языках

Примечания

  1. 1 2 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (эст.) — Tallinn: AS «Printal», 1992 — С.1-2
  2. ↑ Логинов С. Сильный менеджер — это мягкий менеджер // Есть работа, 22-29 марта 1999, № 12 (215), Издательский дом «Зима», — С.2
  3. ↑ Б. М. Таллинская школа учит 15 лет // Деловой Петербург. Еженедельное приложение «Карьерист», 9 ноября 1998, № 120 (503), — СПб, — С.22
  4. 1 2 Локоткова Ж. Первый учитель менеджеров в СССР // Капитал, 24-30 декабря 1997, — М., — С.5
  5. ↑ Sheila M.Puffer. The Russian Management Revolution. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 — С.12, — ISBN 1-56324-042-4, — ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Александров Д. Шанс России — в технологии управления имиджами // Личность, август — сентябрь 2000
  7. 1 2 3 Левинский А. «Четыре волны» российского бизнеса // Время ТП, 13 апреля 1999, № 62 (209), — М., — С. 4
  8. ↑ Просветов И. «Отказ от амбиций дает замечательные результаты» // Секрет фирмы, № 1, 23 сентября — 6 октября 2002, — С. 66
  9. ↑ Омельченко Л. Лидер и Картина мира // AGROIMENA. Имена профессионалов, 2 июня 2014, № 1, — С. 27
  10. ↑ Издательство «Добрая книга», Деловая литература: об авторе
  11. ↑ // Referent. Еженедельник коммерческой информации № 2, 16 января 2006, — С. 56
  12. ↑ Брайт О. Управленец познается в бою // Иркутский бизнес-журнал 2013, № 6 (27), — С. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Сапрыкин А. Зеркало для героев // Профессия 13-20 мая 1998, № 18/214, С. 24
  14. ↑ Союз писателей Северной Америки. Writers union of North America. Список членов Союза
  15. ↑ Тюнева Н. Первый менеджер // Советская Башкирия № 139, 18 июля 1992, С.5
  16. ↑ Тарасов В. К. Некоторые вопросы социальной психологии. Материалы научной конференции, часть III, Тарту, 1967, — С.59-60
  17. 1 2 Александров Д. Правила игры в менеджмент // Top-Manager. Журнал для руководителей, сентябрь 2000, № 3, — С.90
  18. ↑ Бадов В. А. Пять заповедей для начинающего менеджера, среди которых и Радость Неудачи. — М.: Московский рабочий, 1988, — С. 10, — ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Бадов В. А. Пять заповедей для начинающего менеджера, среди которых и Радость Неудачи. — М.: Московский рабочий, 1988, — С. 51, — ISBN 5-239-00404-4
  20. 1 2 Бадов В. А. Неделовые «игры» // Правда № 302 (25289), 29 октября 1987, С.3
  21. 1 2 3 4 Мигунова О. Как закаляются менеджеры // Коммерсант. Baltic Weekly, № 5 (220), 2 февраля 2004, — С.46
  22. ↑ Краснова В. Учиться увольнять настоящим образом // ЭКСПЕРТ. Всероссийский еженедельный деловой и экономический журнал, № 32, 26 августа 1996, — С.26
  23. 1 2 3 // Ваше дело. Деловое приложение к газете «Купи-продай» № 12(163), 4 апреля 2005, С.3
  24. ↑ Бадов В. А. Тейлор начинал с болванок // Правда № 345 (26063), 11 декабря 1989, С.2
  25. ↑ Александров Д. Правила игры в менеджмент // Top-Manager. Журнал для руководителей, сентябрь 2000, № 3, — С.91
  26. ↑ Рейтинг компании «Лучшие бизнес-тренеры России — 2016»
  27. ↑ Князева В. Мы стали другими… // Профессия № 16/212, 29 апреля — 6 мая 1998, С.21
  28. ↑ За ширмой кукольного театра, или введение в реальный менеджмент // Студенческий журнал МФПА Академия, весна 2010, С.71
  29. ↑ Довлатов С. Человек на своем месте // Молодежь Эстонии № 34 (5933), 18 февраля 1975, — С.2
  30. ↑ Блажнова Т. // Карьера, профиль, № 9, декабрь 1998, — С.24
  31. ↑ Лысова Т. Экономический анализ ТЭК. Управлять можно всем и всегда // Эксперт № 49, 22 декабря 1997, — М., С.14-16
  32. ↑ CNN International Global Office. World Business: Jim Camp, Negotiating Coach, Wednesday, August 11, 2004, Posted: 1209 GMT (2009 HKT)
  33. ↑ Sheila M.Puffer. The Russian Management Revolution. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 — С.79, 121—149, — ISBN 1-56324-042-4, — ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  34. ↑ Guest editor Sheila M.Puffer. Soviet Education. A Journal of Translations «Management Education. Part II: New Methods in Management Education in the USSR». — NY: M.E. Sharpe, Inc. december 1991 / vol.33, № 12 — C.46-74

Ссылки

Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".

Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.

Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .



Текст в блоке "Читать" взят с сайта "Википедия" и доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.

Другой контент может иметь иную лицензию. Перед использованием материалов сайта WikiSort.ru внимательно изучите правила лицензирования конкретных элементов наполнения сайта.

2019-2025
WikiSort.ru - проект по пересортировке и дополнению контента Википедии