WikiSort.ru - Не сортированное

ПОИСК ПО САЙТУ | о проекте
Роджер Мартин
англ. Roger Martin
Дата рождения 4 августа 1956(1956-08-04) (62 года)
Место рождения
Страна
Научная сфера менеджмент
Место работы
Альма-матер
Учёная степень профессор
Награды и премии

Роджер Мартин (англ. Roger Martin, род. 4 августа 1956 года) — декан Школы менеджмента Ротмана при Торонтском Университете в 1998—2013 годах, автор нескольких книг о бизнесе. Роджер Мартин расширил ряд бизнес-концепций, которые используются сегодня, включая интегративное мышление[en]. Несколько ведущих деловых изданий признали его одним из крупнейших бизнес-мыслителей современности. Член ордена Канады[1][2].

Карьера

Роджер Мартин начал свою карьеру в Группе Контроля глобальной консалтинговой фирмы, которая находилась в Кембридже, штат Массачусетс. Он работал там на протяжении 13 лет, стал директором, основал канадский офис и свою учебную группу Monitor University[en]. На протяжении 2 лет он был соруководителем фирмы[3].

В сентябре 1998 года Роджер Мартин был назначен деканом Школы менеджмента Ротмана. В мае 2011 года он начал свой третий срок в качестве декана, но потом объявил о своей отставке на год раньше, изменения вступили в силу в июне 2013 года.

После ухода с поста декана Школы менеджмента Ротмана, он занял руководящую должность в Институте процветания Мартина, где занялся исследованиями будущего демократического капитализма[4].

В настоящее время Роджер Мартин работает в корпорации Thomson Reuters, Фонде Сколла и Tennis Canada[en][5]. Ранее он был директором BlackBerry (ранее Research In Motion) с 2007 года по 25 ноября 2013 года[6].

Писательство и опыт ведения бизнеса

Мартин — постоянный колумнист разделов Innovation и Design Channel журнала Businessweek[7], блога On Leadership издания Washington Post[8] и колонки Judgment Call в Financial Times[8]. Написал 15 статей для журнала Harvard Business Review[9].

Большая часть недавней работы Роджера Мартина направлена на изучение интегративного мышления, архитектуру бизнеса[en], корпоративную ответственность и, прежде всего, на исследование роли корпораций в современном обществе. Мартин написал 4 книги: «Вирус ответственности» (2003), «Мышление в стиле „И“» (2009), «Архитектура бизнеса» (2009), «Игра по правилам» (2011) и стал соавтором нескольких книг с Михнеа Молдовеану (англ. Mihnea Moldoveanu) «Будущее МВА» (2008), «Драгоценное мышление» (2009), Джеймсом Милвеем (англ. James Milway) «Канада: какая она есть и какой может быть» (2012)[10] , с бывшим генеральным директором Procter & Gamble Аланом Джорджем Лафли[en] «Игра на победу» (2013), с Салли Осберг «Выходя за рамки лучшего: Как работает социальное предпринимательство» (2015, издана на русском языке).

Бизнес-идеи

Роджер Мартин сделал два крупнейших интеллектуальных вклада в бизнес-сообщество, работая в сфере интегративного мышления[en] и дизайн-мышления, обе теории он смог создать и развить.

Интегративное мышление — способность балансировать две противоположенные модели, вместо того, чтобы выбирать одну модель в ущерб другой. Такой подход позволяет создать творческое решение, содержащее элементы отдельных моделей, но превосходит каждую из них. Роджер Мартин утверждает, что бизнес-лидеры, которые овладевают интегративным мышлением, обладают способностью внедрять инновации и решать проблемы, стоящие перед их компанией.

Дизайн-мышление уравновешивает аналитическое мышление[en] и интуитивное мышление, что позволяет организации использовать имеющиеся знания и создавать новые. Организация с дизайн-мышлением, получает возможность эффективно продвигать знания от загадки через эвристику к алгоритму. Организация с дизайн-мышлением может достичь прочного и воспроизводимого конкурентного преимущества.

Оба варианта мышления становятся более распространенными в бизнес-среде, в том числе в компаниях Procter&Gamble, Four Seasons, Research In Motion, бизнес-стратегии которых включают в себя дизайн-мышление и интегративное мышление.

В 2004 году Роджер Мартин сотрудничал с кандидатом на пост лидера Консервативной Партии Канады Тони Клементом, работая над идеей пожизненного подоходного налога[en] с целью реформирования системы налогообложения в Канаде[11].

Одна из последних работ Роджер Мартина сосредоточена вокруг корпоративной ответственности и роли компании в экономической структуре. Мартин настаивает на пересмотре того, как оценивается успех компаний, выступая на смещение акцента со стороны фондового рынка. Он сделал несколько предложений, в том числе касающихся изменений в моделях компенсаций руководителям[en] и новой стратегической направленности, ориентированных на благо клиентов и общества[12]. В одной из своих последних книг, «Игре по правилам», Мартин отмечает, что «Проблема не в том, что Уолл-Стрит нарушает правила в свою пользу, а в том, что сами правила бесполезны», и предлагает в качестве лучшего решения исключить краткосрочные выплаты на основе стоимости акций[3].

Личная жизнь

В 2016 году, Мартин стал членом ордена Канады[13].

Примечания

  1. ↑ Businessweek - Bloomberg. Images.businessweek.com. Проверено 3 декабря 2016.
  2. ↑ Businessweek - Bloomberg. Images.businessweek.com. Проверено 3 декабря 2016.
  3. 1 2 Why Roger Martin believes the corporate world needs to be overhauled—starting with excessive CEO compensation Архивная копия от 2 декабря 2013 на Wayback Machine, Toronto Life
  4. ↑ Rotman School Dean To Step Down - Rotman School of Management. Rotman.utoronto.ca. Проверено 3 декабря 2016.
  5. ↑ BlackBerry Shakes Up Management, Wall Street Journal
  6. ↑ Summers, Nick. BlackBerry loses its COO, CMO and board member Roger Martin, replaces CFO Brian Bidulka too, The Next Web (15 ноября 2013). Проверено 5 декабря 2016.
  7. ↑ Archived copy. Проверено 29 июня 2011. Архивировано 28 июня 2011 года.
  8. 1 2 Judgment Call. Ft.com. Проверено 3 декабря 2016.
  9. ↑ Roger Martin - Meet Roger. Rogerlmartin.com. Проверено 3 декабря 2016.
  10. ↑ Canada: What It Is, What It Can Be (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Books. Amazon.com. Проверено 3 декабря 2016.
  11. ↑ Clement plan: No tax for young: Conservative candidate would base system on lifetime income - with first $250,000 free, National Post (10 February 2004). Проверено 8 июля 2017.
  12. ↑ The Age of Customer Capitalism. Harvard Business Review. Проверено 3 декабря 2016.
  13. ↑ Olympians, jurists, researchers among 113 new appointments to Order of Canada, CBC News, Canadian Broadcasting Corporation. Проверено 2 июля 2016.

Ссылки

Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".

Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.

Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .



Текст в блоке "Читать" взят с сайта "Википедия" и доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.

Другой контент может иметь иную лицензию. Перед использованием материалов сайта WikiSort.ru внимательно изучите правила лицензирования конкретных элементов наполнения сайта.

2019-2026
WikiSort.ru - проект по пересортировке и дополнению контента Википедии