 | В этой статье не хватает ссылок на источники информации. |
Компенсация при потере работы — выплата или выгоды, которые работник получает при потере работы. В дополнение к основной зарплате работника, может включать что-либо из следующего:
- Дополнительные выплаты за время работы после последней зарплаты
- Выплаты за неиспользованный отпуск
- Медицинское страхование или страхование жизни
- Пенсионное обеспечение
- Предоставление фондовых опционов компании
- Помощь в приобретении новой работы, например, выдача рекомендаций
Компенсации чаще всего предлагаются временно уволенным или выходящим на пенсию работникам. Выплаты производятся для смягчения последствий потери работы. Иногда они предлагаются работникам, выходящим в отставку, вне зависимости от обстоятельств, или уволенным по инициативе работодателя. Порядок получения компенсаций часто прописан в должностной инструкции, и во многих странах строго регулируется.
Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства.
В разных странах
Соединённые штаты
В США выплаты при увольнении являются не только компенсацией, но и также служат для того, чтобы бывший работник не пошёл работать в конкурирующие предприятия. Также, в некоторых случаях, обязанность выплаты пособий по безработице ложится на плечи бывшего работодателя.
Ссылки
- Alison Doyle. Employment Benefits When You Leave a Job (англ.). About.com. Проверено 31 мая 2011. Архивировано 1 августа 2012 года.
- Severance Agreement Attorney (англ.). Проверено 31 мая 2011. Архивировано 27 мая 2012 года.
 |
Это заготовка статьи о занятости. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .