Питер Сенге | |
---|---|
![]() | |
Дата рождения | 1947[1][2][3] |
Место рождения | |
Страна | |
Научная сфера | * |
Место работы | |
Альма-матер | |
Учёная степень | докторская степень[d][1] |
Известен как |
|
Известна как |
|
![]() |
Питер Сенге (произносится SIN-gay; р. 1947 г.) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan[4]. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии.
Учился в Стэнфордском университете, изучал философию и аэрокосмическую технику; является бакалавром в области последней. Позднее получил степень магистра социальных систем в Массачусетском технологическом университете в 1972 и степень доктора философии в MIT Sloan в 1978 году.
Является автором теорий организации развития и организационного обучения и системного мышления, основателем и председателем Общества организационного обучения.
Для улучшения этой статьи желательно: |
![]() |
Это заготовка статьи об учёном из США. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .